“小露宝”投稿了15篇期货经纪人年终总结，下面是小编为大家推荐的期货经纪人年终总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：期货经纪人年度工作总结
今年的股票市场一直处于冷清低迷的状态，在大盘市盈率处于历史最低阶段，我只能耐心持有我的银行股，另外就是不断地学习和思考。成为一个成功的投资人必须学习和培养正确的投资理念、较强的企业分析能力和很好的情绪控制能力，围绕这个目标，总结今年的工作和学习情况，制定明年的计划，不断提高和进步。
一、价值投资思路
1、投资理念的认识
开卷有益，今年主要学习了《证券分析》《经济学原理》《邓普顿教你逆向投资》《金融炼金术》《商业银行业务与经营》《乌合之众》几本书。巴菲特们已经坚持了 70多年的价值投资理念，实践证明是正确的，我不需要也没能力再去发明研究新的投资理念。通过向名人学习吸取他们的经验和教训，不断总结完善自己的投资理念。
价值投资理论很简单，一但理解就容易接受。我遵守逆向投资理念，坚持 好股好价+适度分散+耐心持有 的价值投资原则。
好股首先必须是业务简单的。业务越简单就越容易理解，对未来判断的确定性就越高，成功的概率越大，投资才是最安全的。这些企业最好是身边的能经常接触到可以随时了解经营情况的，对企业的经营模式及未来发展变化能准确分析判断的，能力圈范围内的企业。
第二就是选择的企业必须有成长性。成长是价值的源泉，一个人只有通过学习和成长才能够成为一个成功的人士;一个企业只有通过不断的发展才能成长壮大，具有强大的风险控制能力和赢利能力;一个国家只有发展才能真正成为一个强国，人民生活幸福安逸。企业的成长使企业的价值不断提高，只有投资具有成长性的企业才能给价值投资者带来满意的收益和安全边际。历史上产生的大牛股都是在企业高速发展的阶段产生的，xx年的有色金属业发展和股市的表现证明了成长与收益的强相关性。
成长性分为三种，第一种是因产品具有护城河特征价格不断上涨带来业绩成长的大众情人型;第二种是因规模扩张或同时价格上涨引起业绩增长的芝麻开花型;第三种是因经济周期的波动带来的业绩增长的否极泰来型。这些都是我们平时要关注和寻找的投资标的。预测企业的未来是否具有成长性是非常困难的，特别是对复杂和不熟悉的行业，因信息的不对称和局限性或个人能力的问题更容易错误判断。为避免判断失误在选择企业时一定要遵照简单的选股原则，另一方面要不断学习和研究不断扩大能力圈范围。成长是美丽的，但投资成长必须时刻防止成长的陷阱，不要为成长性付出过高的价格。特别是经过券商包装过刚上市的新股、热门概念股题材股、大家都在追逐的热门高成长股。
第三选择的股票必须具有很低的价格，即具备很大的安全边际。价值投资最重要的一条就是投资的产品必须具有很大的安全边际，安全边际就是买入的股票的价格要远远低于其内在价值，只有以一个很低的价格买进才是安全的，才是一个好的价格。出现好价的时机往往出现在经济不景气，大盘大幅下跌人人谈股色变恐惧气氛正浓的时候，企业因经济低迷、暂时的困难、偶尔的质量问题、天灾人祸等原因而变得前景暗淡股价大幅下跌的时候，也就是在邓普顿的极度悲观点出现的时候，这时人们过度悲观的主流偏向形成的趋势与股票价格之间自我强化，产生错误的报价，聪明的投资者能够把握好机会，获得满意的投资收益，反身性理论解释了巴菲特 别人贪婪我恐惧，别人恐惧我贪婪 的逆向投资道理。期货公司个人工作总结范文期货公司个人工作总结范文，
在逆向投资中的极度悲观点是很难预测准确的，但是大致的区域是可以预测的。正象格雷厄姆在证券分析中说的 买早了你必须做好买入后还会下跌的心理准备 ，只要能够根据大盘历史市盈率的运行规律做出决策，在底部区域内买入坚定信念耐心持有，一定能够成功。
适度分散的道理我理解的很透彻，不适度分散就会吃大亏。我不是巴菲特，对企业现状及其未来的分析和认识远远达不到能力圈要求的程度，别说别的企业包括银行，就是我工作将近20xx的企业，它详细的财务状况，市场份额的变化，未来的发展趋势，战略规划，在行业内变化的竞争格局，外部因素的影响等我也不敢信心满满地保证能判断正确，因此在投资中为避免黑天鹅事件的发生，适度分散是必须的。
耐心持有是手段不是目的，谁都想今天买入明天涨停，但绝大多数是今天在认为的最低点买入后明天又创新低，不过没太大关系，在市场参与者的偏向影响下的股市中，寻求最低点是徒劳无益的，只要是在底部区域中买入就具备安全边际，耐心等待影响主流偏向基本因素的变化，从而引起其形成的基本趋势与股票价格之间自我强化，形成牛市中的价格大幅上涨，实现投资收益。影响主流偏向的基本因素就是我们所说的利好和价值发现，比如重组、收购、规模扩张、竞争力增强、销售量上升、产品价格上涨等能引起收益大幅增长预期的因素。这些基本因素什么时候出现，我们并不知道，即使出现了它什么时候能引起主流偏向的变化，还不知道，但是靠专业的感觉和判断知道肯定会出现，所以只好耐心持有守株待兔了。研究能力圈内的企业，就能更确定地判断出这些因素的出现。
2、企业分析
企业分析的任务是发现好企业，对企业基本面进行分析和研究了解企业的经营模式和盈利模式，做到这些并不复杂，银行、制造业、农业、酿酒、煤炭等行业通过研究企业年报都能搞清楚，但是影响利润变化的因素却很难把握，特别是能力圈外的、不在身边的、不能接触到的行业。但是研究身边的能力圈范围内的企业就比较容易，企业规模的发展变化、企业产品及原材料价格的变化、企业的经营形势的变化等影响利润变化的因素能随时了解和掌握，不需要准确的数据就能判断出这个企业是好还是坏。对电解铝来说自备电厂的建设、电解节能技术的应用、新疆煤电铝项目的建设会大幅降低生产成本增加收益，运营转型工作的开展会提高管理能力减少浪费，投资身边的公司可以降低投资风险。
企业分析的另一个任务是对企业进行估值。只有当好企业具有好价钱的'时候才是好股票，只有投资具有很高性价比的股票才能给投资者带来收益。《证券分析》告诉我们要正确评估股票内在价值就有必要用怀疑的眼光对资产负债表和损益表进行仔细分析，去除非经常性损益，确定企业真实的收益，按照估价原则进行价值评估。
对企业估值首先是定性估值分析，然后才是定量估值分析。定性分析就是对着镜子问自己两个问题：第一，你要投资的企业的明天会不会变得更好?第二，现在这个价格是不是很便宜?如果答案是肯定的这个企业就是可以投资的。对企业进行估值的目的是要买到偏宜的股票，什么时候股票会变得偏宜?经济形势恶化、人们对未来的预期变差争相出售股票的时候。股价大幅下跌甚至腰折以上，对业绩稳定的非周期股、业绩波动的周期股、成长股都会变得十分偏宜。估值本身是个模糊的估计，越复杂h容易出错。股价大幅下跌才是真的便宜，在大盘低迷的时候，买入熟悉的企业不用费神去估值就能达到投资的目的。
常用的定量估值指标是市盈率和市净率，它表面看非常简单，但要掌握估值的灵魂，给一支股票估算出较为准确的价值却是不容易的，不仅需要对企业的过去十分熟悉，还要能够预测企业未来的发展及盈利能力，了解市盈率和市净率估值中隐藏的含义，并结合起来分析，更能反映出股票具有的风险和机会。
市盈率是最常用的估值指标，市盈率=股价/每股净利润，利润=收入-费用在损益表中收入和费用在很多情况下被人为的会计调整含有大量水分，而以此数据计算得出的 市盈率 则更是会出现很大的偏差，这也是单一市盈率估值法的一个局限性。由于收益的大幅波动它并不总是能反映企业真实的盈利能力，因此用市盈率估值时，经常会出现静态市盈率很高，但动态低估的假象，或反之，即使利润中不含水分，市盈率的高低也不能作为判断企业价值是否高估或低估。
没有调查研究就没有发言权，脱离了具体企业，只简单看 市盈率 就下结论的投资人，很容易落入市盈率的陷阱。那些没有护城河、没有定价权而因竞争加剧收益急剧下降的企业，收益已增长好几年的强周期行业，蕴藏高风险的高财务杠杆型企业、重资产型企业，亏钱也得干停产亏得更多的化工类、冶炼类企业，被先进技术淘汰型的企业，过度依赖被别人控制容易出现业绩的大幅波动型的企业，因投资者对企业的未来收益有悲观趋势导致股价大幅下跌，容易形成当前的低市盈率陷阱即价值陷阱。我们不但要防范15倍PE以下的 价值陷阱 ，还要防范30倍PE之上的 成长陷阱 ，认认真真的做企业深度研究，实事求是，具体企业具体分析，才能挖掘出真正被错误定价的企业。
市净率是股价与每股净资产的比值。因净资产的变化相对很慢，相当于一个常数，可以认为PB的变化与股价成正比。如果PB=2它反映的是你愿意用2倍净资产的价格把这个企业买下来吗?如果企业的长期的净资产收益率较高，投资者愿意用较高的价格买下企业，市净率就高。反之市净率就低。正常情况下市净率与净资产收益成正比，当企业具有垄断特征能给企业带来稳定的长期较高收益的公司理应获得高的市净率和市盈率，但是资金具有趋利特性，高成长高收益的行业在竞争的压力下很快会变得无利可图，高成长没有持久性，所以高市盈率和高市净率也没有持久性。
单独用市盈率或市净率对企业估值存在很多低市盈率陷阱或成长陷阱，综合分析市盈率和市净率能充分了解投资中存在的风险和机会的内在逻辑。
低PB低PE：如果发生在熊市末期并且行业到了景气最低点，说明股价充分调整到了低位，是安全的投资。如果企业的业绩还未充分反映企业的经营困境则是一种低市盈率陷阱;
低 PB高PE：强周期股因行业不景气业绩大幅下滑甚至亏损，股价大幅下跌形成，虽然到了企业经营的底部区间，但并一定是股价的底部，因PE较高如果市场形势不好仍然有较大的下跌空间，转变为低PB低PE释放风险。如果企业的基本面发生了变化向好的方向快速发展，则这种股票会成为很好的投资机会;
高PB 低PE：说明业绩的高速增长已经充分反映在了股价的大幅上涨中，是一种值得警惕的现象，连续性的高增长基本是个神话，投资任何一个红极一时的产品都会让你倾家荡产，当股价反映了高增长的时候基本就快走到了悬崖边了，下一步就是花样跳水比赛了;
高PB 高PE：它反映的是一个极其危险的、完全是全民情绪化的、泡沫化的市场，一些题材股或短期业绩突增大幅上涨后又下落的股票容易出现的风险。
不同的PB、PE组合代表不同的内涵，识别清楚是机会还是陷阱的唯一方法就是了解企业知道企业的未来是什么。
3、情绪控制
投资者进入股市怀揣着一个共同的目标，都是为了获取投资收益实现财务自由。价值投资理论虽然简单，但它是一门学问，它是反常态反大众化的逆向投资理论，要求投资者必须具备极强的情绪控制能力，克制自己不被大众的情绪所传染。只有通过不断学习和总结才能理解价值投资理论，面对充满诱惑和片面观点导向的市场，价值投资者必须独立思考，才能做出正确决策。反之，那些没有正确投资理念没有主见的投资群体，不管是伟大的科学家还是一个凡人，不管是世俗的老人还是刚踏入社会的年青人，天天泡在股市中不断接受被人利用的电视股评、报纸评论、网络财经新闻等媒体片面观点的暗示和诱惑，随波逐流，最终走向失败。
价值投资者还必须培养强大的自信心，特别是在底部区域内买入后股价仍然继续下跌的时候。《乌合之众》对群体的情绪及控制力进行了研究 具有强大个性足以不被群体情绪感染的人寥寥无几 ，面对广大股民悲观情绪的感染必须具有足够的自信心和良好的情绪控制能力。离开热闹的股市，不去人多的地方，能尽量避免大众情绪的传染，聪明的投资者在投资过程中他们往往选择独处。巴菲特为躲避喧闹的华尔街选择独处奥马哈小镇，离开充满暗示和诱惑的地方。逃避也是一种制胜策略。
二、悲观的市场、满满的仓位
1、今年全球的经济形式仍然很不乐观，欧债危机继续发酵，希腊、法国等西欧国家面临国家破产，美国、日本也被国际评级机构下调国家信用评级，国内很多企业经营惨淡因亏损减员关门的不在少数。叙利亚国内战乱、波斯湾局势不断紧张，中国周边也没清静，黄岩岛 领土争端愈演愈烈，美日、美韩、美菲频繁联合军演，在家门口耀武扬威，国内掀起抵制日货热潮，辽宁号航母下海试用掀起新一轮军备竞赛，不知道各国是靠军费支出来刺激经济还是在转移人们的视线。经济的萧条和混乱的国际局势共同搅局，A股市场一片萧条，投资者情绪极度悲观，上证大盘市盈率最低降至13处于历史最低阶段。
邓普顿的极度悲观点理论极是正确，最悲观的时候正是买进的最佳时机，每每看到股票下跌而变得便宜的时候，我就把我所有资金买进，等到极度乐观的时候我再高价卖给他们。
篇2：期货经纪人辞职报告
期货经纪人辞职报告
尊敬的业务部经理：
您好！我是业务部期货经纪人林杰奇，怀着矛盾的心情向您提出辞职申请，之所以在这个时候选择辞职，主要的原因在于最近业务量上不去，佣金少，完全不能够满足自已的日常支出，或许您可能会觉得这是我辞职的借口，然而这个确实是事实。我觉得造成现在的.情况完全是我自已的原因，自已在业务拓展方面不够擅长，对委托人后期的服务跟不上，常常未能及时向委托人提供市场信息，导致业务量下降。我总结最近状态不佳的原因在于自已的心态一直没有调整过来，或许我应该调整好角色，然而现在已经造成无法弥补的后果，因此我只能选择辞职，希望领导能够批准我的辞职请求。
最后希望公司业绩越来越好。
辞职人：林
20XX年8月30日
篇3：期货经纪人简历
个人概况
姓 名：
出生年月：1986年11月
毕业院校：苏州大学文正学院
学 历：无
联系电话：
性 别：男
政治面貌：团员
专 业：劳动与社会保障
手 机：
电子邮件：
教育经历
9月至6月姜堰市励才实验中学
209月至6月苏州大学文正学院
在校奖励情况与实践经验
技能水平
电脑操作 江苏省一级
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语，
期货经纪人简历
，
自我评价
年轻是吃苦受累的季节，只有通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作为一个初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感
求职意向
证券/期货/外汇经纪人,行长/副行长,证券/期货/外汇经纪人
篇4：期货经纪人年终工作总结
XXXX年对于股票市场可谓是经历了一个严冬，股指从年内的点3067点一路下探到2134点跌了30%。 随着大盘的一路下跌，工作越来越困难，信心一天天丧失，情绪一天天低落下去，有段时间在外面发材料，发现人们只要一听是证券，就像躲瘟疫一样，老股民们告诉我，现在他们谁也不信了，死套就死套了，干脆不动了，更不想了解了，免得闹心伤神。个别新股民们直接惊讶“你们还在卖股票啊?听说都赔死了，你们还想再让别人赔啊?”简直其气死人。对于股市，大家心底第一念头就是排斥和否定。客户要么不给交流的机会，要么你说什么他都反对。由于行情不好，潜在客户进入股市的意愿不强，老股民投资亏损，资产严重缩水，股票被套，交易量骤降。总之，今年算是白过了，自己从自信到迷茫，从迷茫到失落，从失落到习惯，习惯了就是没有感觉了的意思。习惯了很可怕，但也正是因为习惯了，才不觉得可怕。希望这样的失落不要再继续，希望明年可以慢慢好起来。
现对于今年的工作总结如下：
一、遵守公司规章制度
本人严格遵守公司规章制作，不迟到不早退，认真完成领导交待的每项工作。在客户招揽和客户服务过程中遵循：诚实守信、勤勉尽责、公平对待客户客户利益优先原则。遵守法律、行政法规、监管机构和行政管理部门的规定、自律规则以及职业道德，遵守所服务证券公司的相关管理制度，规范执业，自觉维护证券行业及所服务证券公司的声誉，保护客户合法权益。
二、银行驻点
银行驻点，是每个证券经纪人必须经历的，因为银行是证券经纪人招揽客户的渠道和营销的平台，在银行可以接触到很多优质客户。XXXX年通过银行驻点，使我总结出以下几点：
(1)亲和力与交际能力是所应具备的第一要素。努力帮助大堂做事，银行有什么事情都帮忙做好，不懂的不要胡乱回答，而是问柜台或大堂经理，有把握正确的.才回答。主要与三个人打好关系：一个是大堂经理，一个是银行负责人(主任或行长)，还有一个是最重要的，就是银行的理财经理或客户经理。
(2)在银行驻点中最忌讳的就是三天打鱼两天晒网，这样的话，闻讯而来的客户就会流失到别的证券公司咨询和开户，同时还会造成驻点人员与银行之间的隔阂。
三、业务培训与学习
按照公司人力资源部的培训安排，参与公司组织的视频培训，认真学习了公司及证券业协会的新业务与规章制度。并积极参与证券业协会组织的证券从业资格考试《证券投资基金》《证券投资分析》《证券发行与承销》且已全部通过考试。通过这些课程的学习，提高了我的职业素质和服务水平，增强合规意识、服务意识以及荣誉感、责任感。
四、电话回访
对现有的客户定期或不定期地进行电话回访和上门回访，了解其需求，沟通对股市行情的看法，每天将公司的资讯以短信或邮件的方式发给客户，对成交及资产排名靠前的客户专门将电话、邮箱、生日进行统计，发送生日祝贺和订送生日蛋糕，提升客户满意度。这样做的，绝不仅仅限于公司层面的品牌树立及满足证券交易的基本要求，就个人层面来讲，这也是一个营销人员的职业操守及后续开必能力的体现，因为营销工作的终极目标，就是要做到能让你的客户为你带来(介绍)新的客户。对现在有客户的培养，最后基本的就是证券交易软件的正确使用及证券知识的普及，同时要不断的向客户灌输证券市场的风险意识，客户资产的缩水代表着交易量的萎缩，我们要尽的努力，将潜在客户发展成现有客户，将现有客户培养成优质客户。
以上是我本年度的工作总结，有不妥之处，请领导批评指正。
篇5：期货经纪人个人简历表格
期货经纪人个人简历表格
国内众多企业的招聘者对于简历的重视程度较高，即便较为普通的简历同样能够展现个人全部的状态。在实际求职过程中，企业注重个人简历的内容。求职者利用优质个人简历能够抓住每次求职的机会，从而获得适合自己的工作岗位，顺利找到自己的位置。
装饰再过豪华的简历均没有任何的存在价值，对于个人简历仅仅需要突出个人的`竞争优势即可。并且在制作简历的过程中，每位求职者需要避免过度“注水”的情况。只有实事求是的完成简历全部信息的制作，才能够赢得招聘单位的认可，从而提高个人求职的成功率。
制作优质的简历后，同样需要针对性选择优质岗位投递简历。如果个人简历投递范围较广，不仅无法获得较好的收获，同时造成简历“石沉大海”的悲剧不断上演。
制作个人简历，需要保持古朴的内容，从而赢得招聘单位的认可。盲目的提高简历的豪华度与存在严重的注水问题，对于求职者百害无一益。
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篇6：期货经纪人岗位说明书
1、市场营销或经济类等相关专业;
2、熟练掌握期货业务知识;
3、具有期货从业资格证书;
4、对期货市场有独特的市场分析能力和开发能力;
5、有一年以上期货或证券工作经验;
6、具有良好的人际关系，最好有一定的客户资源;
7、具有灵敏的应变能力、准确的判断能力以及良好的沟通能力;
8、精明，诚信，工作责任心强，
期货经纪人关键技能
专业能力
风险控制期货知识office办公
个人能力
逻辑思维团队合作抗压
期货经纪人升职空间
期货经纪人 → 期货客户经理
期货经纪人薪情概况
应届毕业生￥4000.00
1年经验￥4100.00
2年经验￥4600.00
3年经验￥6200.00
期货经纪人工作内容
1、协助公司面向市场招揽期货投资人，完成投资人前期开户等业务;
2、不断通过各种营销渠道有效开拓市场，开发目标客户;
3、根据公司整体营销计划，组织、策划、参与各种营销活动;
4、根据客户需求提供售后服务，向客户传递公司产品与服务信息;
5、向客户提供与期货经纪业务相关的服务工作;
6、为客户提供各种综合性基础理财咨询服务。
篇7：期货经纪人岗位说明书
1、市场开发和业务拓展，为公司招来客户、吸纳资金;
2、为委托人办理期货合约买卖的各项手续;
3、向委托人详尽介绍期货合约的内容、交易所的交易规则及相关法律法规;
4、及时向委托人报告市场信息，提交市场研究报告，充当委托人的交易顾问，向委托人提供有利的交易机会;
5、维护委托人的'利益，按委托人的指令进行期货合约买卖。
篇8：期货经纪人求职简历
期货经纪人求职简历模板
简历最好用数字说明问题。用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。使用有影响力的词汇。同时要注意：考官们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。
最后写上简短小结，这是引起招聘者注意的好办法。小结可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。
以下是yjbys小编和大家分享的期货经纪人求职简历模板，更多内容请关注个人简历网。
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篇9：期货经纪人工作岗位说明书的
期货经纪人是指专门从事商品期货、金融期货、期权等品种交易的中介，以自身名义介入期货交易或代客买卖期货(包括出市代表和其他从事客户开发、开户、执行委托、结算等业务)，在期货交易中进行分析、判断，通过价格涨跌波动赚钱的人员，
期货经纪人岗位职责
1、市场开发和业务拓展，为公司招来客户、吸纳资金;
2、为委托人办理期货合约买卖的各项手续;
3、向委托人详尽介绍期货合约的内容、交易所的交易规则及相关法律法规;
4、及时向委托人报告市场信息，提交市场研究报告，充当委托人的交易顾问，向委托人提供有利的`交易机会;
5、维护委托人的利益，按委托人的指令进行期货合约买卖。
期货经纪人岗位要求
1、市场营销或经济类等相关专业;
2、熟练掌握期货业务知识;
3、具有期货从业资格证书;
4、对期货市场有独特的市场分析能力和开发能力;
5、有一年以上期货或证券工作经验;
6、具有良好的人际关系，最好有一定的客户资源;
7、具有灵敏的应变能力、准确的判断能力以及良好的沟通能力;
8、精明，诚信，工作责任心强，
期货经纪人关键技能
专业能力风险控制期货知识office办公
个人能力逻辑思维团队合作抗压
期货经纪人升职空间
期货经纪人 → 期货客户经理
期货经纪人薪情概况
应届毕业生￥4000.00
1年经验￥4100.00
2年经验￥4600.00
3年经验￥6200.00
期货经纪人工作内容
1、协助公司面向市场招揽期货投资人，完成投资人前期开户等业务;
2、不断通过各种营销渠道有效开拓市场，开发目标客户;
3、根据公司整体营销计划，组织、策划、参与各种营销活动;
4、根据客户需求提供售后服务，向客户传递公司产品与服务信息;
5、向客户提供与期货经纪业务相关的服务工作;
6、为客户提供各种综合性基础理财咨询服务。
篇10：证券/期货/外汇经纪人简历
证券/期货/外汇经纪人简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | / | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 四川 | 身材： | 165 cm?56 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 38 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 律师/法律顾问：律师、法务专员、证券/期货/外汇经纪人：证券业人员、市场销售/营销类： | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 18 | 职称： | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 四川大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2009-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 法律 | 所学专业二： | |||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.已通过证券从业资格考试证券市场基础知识、证券发行与承销、证券交易三科合格，具有证券从业资格，熟悉证券法律和相关实务； 2.熟悉公司法律事务，熟悉经济法、民商法等经济类法律，擅长于各类法律文书的制作、书写，语言表达能力强； 3.专业知识过硬，工作经验丰富，具有较强的表达、沟通和协调能力，较强的逻辑分析判断能力和应变能力，能够独立、出色地完成各种诉讼和非诉讼法律事务。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇11：经纪人学年个人总结
经纪人学年个人总结 -个人工作总结
本人于大二第一学期接任华南农业大学资源环境学院橄榄球队经纪人一职本人尽忠职守,为队员服务,照顾球队的日常生活,负责发飞信买水等工作在5月14 15日协助球队取得学校触式橄榄球院际赛第六名.好啦,说认真的啦.昨天比赛完后,看见大家都有写微博.挺大感触的但是,微博140字又怎能可以表达我对这两日的感受呢.所以,我决定重新装饰这个博客,认认真真地写一篇关于“你们”的文章.不知道大家还记不记得一年前的卫星和现在的心姐有什么区别我这个人就是很慢热有些人会说我好文静但是这些人往往都不是我的朋友真正是我的朋友都知道其实我可以很疯自从做了经纪人觉得自己对球队多了一种责任先咆哮一下资环橄榄球队经纪人你们伤不起啊！别的人可以说好累多课头痛脚痛M痛就不去训练！我不去训练就给你们批斗有木有有木有！不上场也要坐在傍边浪费时间没得睡觉有木有有木有！一个小女生要抗几支大水的有木有有木有！三五七天就要发飞信啊有木有有木有！每次发飞信还要想要怎样发才有新意有亲切感啊都词穷了有木有有木有！发不好给队长闹啊有木有有木有！要经常对你们大声叫来叫去的都没有形象了都不把我当女生看了有木有有木有！庆功宴还要被拿去工程人文林学给解救单身有木有有木有！嘻嘻~虽然是这样.不过我都不介意那些都不算什么.因为自从做了经纪人就不能给自己借口去偷懒了跟球队的人越来越熟悉在球队有了一种归属感真的好开心能认识到大家你们都很优秀我们是资环最有气氛的一支球队！比赛第一天的小组赛其实我好想上啊我不要坐一天冷板啊所以最后对工程我自己说要上的他们都说打工程打得好因为赛前答应过叉烧我是不会让他失望的我也不喜欢输其实我这个经纪人都有做得不好的地方呼呼shadow说如果那天叉烧能喊得出声你们就可能不用打到加时赛了还是不够细心不够体贴不够醒目这是我的缺点一直都有shadow还说我对你们太温柔不够恶死我现在越来越怕时间过得太快我不想到六月不想升大三不想07的师兄离开因为总觉得他们好叻知道的`好多教会我们好多今年觉得和这班人在一起真的特别开心啊因为他们不会记仇不会耍心机不会有心计不会小气不会勾心斗角男女之间的纯友谊是会有的无兄弟不榄球有你们这么好的一群男人在场边为我呐喊我还需要解救单身吗?！即使我被他们踩得一文不值怎么说我都不会生气我只会把你们在场上赞我的话当真这次比赛虽然我们没有进了前四强但我们经历过的也是最重要的我们try了水利try了工程让他们知道资环不差的还有那场3V3真的看得我好紧张好开心你们都坚持下去都没有放弃还有最开心的是新人的都很给力好希望你们都能坚持下去曾经有人问我还要不要继续留的问题我现在真的不想退也不会退不到不得不把我们分离的那天我真的不想离开你们也希望你们都不要离开我哎呀有点煽情了我们5678都拿过了下年就要开始拿4321了无论比赛拿了第几名你们在我心目永远第一名呕吧呕吧我不要求你们能拿第几名只要看得出你们努力过了就好比赛其次我们在这一年的训练生涯中经历过了这么多友情才是我最想要的我不确定我们在五年后十年后还会不会再聚在东区运动场打一场比赛但是我能确定大学里面的橄榄球生活会是我一生中独一无二的回忆篇12：经纪人培训总结
我是21世纪不动产石家庄区域国际大道加盟店经纪人&&&，我很荣幸和其他同事们一起参加了石家庄区域第一届Create21课程的培训，通过这一次的培训我感受甚深，我深知这次必将成为我经纪人生涯中至关重要的一步！
从7月12开始进入Create21课程系统化培训，讲师所讲的精彩内容依然历历在目，讲“质量服务”时所讲到的服务无形性、不可储存性、不可分割性等特性，如何才能把无形的服务有形化、即时的体现出来，是每个经纪人、乃致整个服务行业都必须知道并且做到的。接下来所讲的纵向市场开发时所讲的CDDC法、即：Clarify澄清疑虑、Dignify认可疑虑、Discuss讨论疑虑、Confirm确认疑虑。这种方法不仅适用于二手房的销售、它是用于任何销售过程和日常人际关系处理。在讲横向市场开发时候讲的采用情感因素、心理占有、用同理心使房主客户更容易接受。往下又讲了独家委托对房主、经纪人的好处、适合做独家委托的一些必备条件、需要了解房产的那些必要信息等、我认为这一节课我学到的用处最大的就是FAB销售法则，即：详细介绍所销售的产品如何满足客户的需求，如何给客户带来利益的技巧。它有助于更好地展示产品。也就是说找出客户感兴趣的特性（Feature），分析这些特性的优点作用（Advantage），从而总结出这些优点作用能给客户产生的利益。以激发客户的购买欲望的一种销售方法！这种方法对于销售员来说是很重要的。获得独家委托对经纪人来说也是很重要的，它可以更好、更有效的把握房源信息，同样当一个经纪人长时间没有突破时，可以做独家来增加自信心和收入。
接下来又讲了如何与客户合作具体包括了电话咨询客户、与客户面谈的详细流程及需要注意的事项，这时应该注意要保持微笑接电话、留好第一印象，记住你想从客户那里得到的信息！！再下来就是黄金六部中至关重要的环节——带看，带看环节开始前一定要做好充分准备，提前空看、带好必备的东西、沟通好房主、设计路线等。而带看中应利用客户心理占有、用优点来解释缺点从而让客户获得对房产的感觉，注意细致观察客户语言、表情、动作来判断客户是否看中房子。带看后要及时与房主、客户沟通，征询客户意见，从而促成交易或更好匹配形成下一次带看。再后讲了磋商谈判前的准备、磋商谈判流程、注意事项及如何劝说房主降价、客户提价。最后讲的售后服务，其实售后服务比开发资源更为重要，因为当你在做好售后服务的同时也在开发更为优质的资源。在一个单子签成以后，可能会出现纠纷，此时我们不应该拖延，要做到及时解决，当你合适的处理好纠纷后，你的客户就会更为感谢你。
此次培训中我不仅仅学到了专业知识，更加增添了自信。培训过程中很多都是让我们自己在思考、在做的环节，这样我们会记得更牢。这些理论、方法都是从无数经纪人实践中得来的，而更重要的是我们听了之后把它更好的运用到实践中去，这才是这次培训的意义之所在。也不枉费培训老师的一番苦心！
再次感谢我的培训讲师！
篇13：经纪人培训总结
由市供销社牵头，市科技局密切配合，会同市委农办、市农业局、市畜牧局、市工商局、市财政局联合开展的20XX年农产品经纪人培训工作，在市委、市政府领导的关心支持下，在省社相关处室的精心指导下，经过为期半年的努力，圆满完成了各项培训工作任务，达到了预期目的，培训工作成效显著。现将培训工作情况总结于下：
一、培训的基本情况
本期共计培训学员514名，完成任务的103%，其中专合组织骨干208人、基地村社干部132人、返乡农民工47人、科技特派员24人、下岗职工19人、大学生村官5人。整个培训以农产品经纪人的基础知识、职业道德、市场营销、市场信息采集与分析、政策法律法规、产品品级鉴别、农产品安全与安全生产、网络销售与品牌包装、合同定购与谈判技巧、成本核算与财务管理、适用技术和科技管理等相关知识与技能为主要内容。在全市十个区县分班培训。集中培训从20XX年8月下旬开班，于10月下旬全面结束。
二、培训的主要做法
(一) 健全组织领导机构。为了切实抓好农产品经纪人培训工作，市、区（县）供销社分别成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、相关职能科室负责人为成员的农产品经纪人培训工作领导小组，并把培训工作职责细化落实到了相关的职能科室人员。由市、区（县）供销社一把手负总责，由分管领导具体抓。在市级参办部门和市农产品经纪人协会的协作下，市供销社由工业科技科负责全市的培训调度和具体事项的安排，区（县）供销社也确定了相关股（室）负责具体事务，落实区（县）办教学点的筹办责任，各区（县）教学点由区（县）供销社会同区（县）参办部门具体负责，从而做到工作层层抓，相关事务有人具体落实，保证了整体培训工作有条不紊地全面实施。
(二)做好充分的培训物资准备。根据市委、市政府安排的培训任务，以及市财政安排的专项资金标准，市供销社作为承办部门，及时组织和购买培训所需的用品。一是按时购买到位培训指定教材，所订购的550套计1100册教材如期到位。二是提前为学员购买了精装笔记本520本、笔520支、文件袋520个。三是购买了足量的培训学习资料，包括订购试卷、辅导材料、书籍等。
(三)精心制定培训教学计划。市社提前制定出了全市培训时间和教学方案。结合我市农产品经纪人现状，市供销社制定了以培训中级技能的农产品经纪人为目标的教学计划，制定了集中授课的课时方案，严格按照农产品经纪人职业培训的要求，每个班次均实行6天48教时的教学课时，包括一天对就近特色基地的学习参观考察，并统筹安排出每个区县的具体培训时间和教学大纲，使全市整体培训工作有条不紊地顺利开展。
(四)搞好组织动员工作。市供销社及时召开全市供销系统领导及经办人员培训工作会，按照全市培训工作意见，动员全市供销系统统一思想，树立再接再厉、不断创新的观念，切实担当起全市农产品经纪人培训工作，同时各区（县）也及时召开参办部门工作联席会，制定出台工作意见、落实分解工作任务、明确各自工作职责，把培训工作推向深入。进一步把具体工作和责任逐一落实，尤其是教学点的教学、后勤、安全、以及甲型H1N1流感的防控等工作分解到人头，增强搞好本次培训工作的责任感和事业心。
(五)创造良好学习环境，实行学员生活学习“三个统一”。
一是统一采用多媒体教学，为保证让教师在有限的时间里，尽可能地多传授、感性地传授知识，也能让学员形象直观、图文并茂地愉快接受知识，有效地提高课堂效率和教学质量，所有教学全部统一采用租用党校、学校等单位多媒体教室，确保了教学手段的先进。二是统一安排住宿，各区（县）教学点实行集体安排学员住宿，避免学员忙于往返奔波，以便保持较好精力参加学习。三是统一集体就餐，各区（县）分别安排了专人，按照教学作息时间，落实好早、中、晚三餐，保证学员能按时用餐、安全用餐，有力地保障了学员的饮食安全和课堂学习时间。
(六)规范培训教学运行机制，推行教学管理“三项制度”。各教学点按照市供销社的安排，分别制定和执行班务管理制度和学员“十要十做到”守则，要求教务人员、教师、学员认真遵守，并实行三项制度：一是实行考勤制度，采取每天上下课点名、中途巡视出勤的办法对学员进行考勤，并将考勤结果作为学习评定的重要依据。二是实行听课制度，各教学点的班主任，原则上随堂听课，市、区（县）参办部门领导不定时深入课室听课，掌握学员学习状况，并为今后培训设置教学计划吸收意见。三是实行学籍制度，实行一人一表登记造册和归类存档装袋的学籍管理制度，为学员申报证书和下步升级培训建立起基础资料。
(七)严格遵守财务纪律，执行经费开支“三项规定”。一是执行支出“一支笔”审批，按照财务管理规定，本着专款专用的原则，市供销社严格执行了“一支笔”审批的财务制度，所有经费开支实行由经办人员签字、分管领导审核、主任审批的签批制度，确保了项目经费全部有效地使用在培训工作上。二是执行培训经费一个标准，各区（县）的学员食宿费、工作组织费、教师授课费等实行统一的标准由市社负责，教学点的场地租用费等由区（县）负责，办证费由学员个人负责。各区（县）凡提高标准造成的超支，包括市供销社在内均自行解决。三是执行区（县）开支经费向市供销社报帐，基于市供销社是培训工作的项目部门，区（县）教学点的经费支出，按项目预算标准凭有效票据向市供销社报帐，从而有效保证项目经费不跑、不漏，全部用于培训农产品经纪人工作。
三、培训工作的主要特点
(一)领导关心重视。市委陆振华副书记、市政府景世刚副市长非常重视培训工作，先后分别听取市供销等市级部门的工作意见，对培训工作提出了明确的要求，给予了方方面面的支持，对培训工作寄于了厚望；各区（县）领导也关心支持培训工作。与此同时，市级部门通力合作、积极参与到培训工作中来，市供销社、市委农办及市科技局等参办领导先后多次深入到各区（县）培训点指导检查培训工作。市、区（县）领导的重视和支持及各市级相关部门的齐心合作，为整个培训工作提供了动力，增强了市、区（县）承办与参办部门的工作紧迫感与责任感，增强了学员学习的自觉性和主动性。
(二) 师资力量过硬。为确保培训质量，特聘请了宜宾职业技术学院5名专业教师担任教学人员，其中，研究生学历讲师4名、副教授1名，并邀请农业科技专家5名进行专题讲座。
(三)学员素质较高。一是本期学员整体文化水平比较高，参加培训的学员中，初中学历194人，占37.7%；高中及中专学历195人，占37.9%；大专及本科学历125人，占24.4%。二是学员思想素质较好，参加培训的学员中，中共党员 143人，占27.8%；基地村社干部132人，占25.7%。三是学员多数已经是农产品经纪者或者是有过农产品经纪经历的人，共计有402人，占78.2%，其中，从事种植业经纪学员200人，占38.9 %；从事养殖业经纪学员202人，占39.3%；从事农产品综合经纪的学员 69人，占13%。四是学员来自重点培训对象，其中，专合组织负责人及骨干208人，占40.5%；产业化基地的村社干部132人，占25.7%；返乡农民工47人，占9.1%。学员的结构合理和学员求知欲望，极大地提高了培训质量与效果。
(四) 注重科技培训。为提高农产品经纪人的科技素质，以帮助农民群众生产出产销对接、优质安全的农产品，市供销社与市科技局针对全市各区（县）的产业特点，专门邀请了市农业局、畜牧局、林科院等部门的专家进行专题科技讲座。江安、长宁、兴文重点讲授竹产业背景、发展趋势及科技的促进作用；珙县、高县重点讲授蚕桑产业背景、发展趋势及科技的促进作用；翠屏区、宜宾县、南溪重点讲授畜牧产业背景、发展趋势及科技的促进作用；筠连和屏山则重点讲授茶叶产业背景、发展趋势及科技的促进作用。由于专家们所讲课题紧扣各个区（县）的产业特点，是学员们很感兴趣并且最想了解的知识，因此学员听课积极性高。
(五)教学形式多样。一是听课与参观相结合。为做到培训既有理论又有实践，在各位老师、专家深入浅出、通俗易懂、贴近现实的讲授基础上，结合实际操作和运用，专门组织学员参观企业及特色农业产业基地，帮助学员提高理论水平和经纪实践能力。二是教师授课与学员互动相结合。教师在授课过程中专门安排出时间与学员进行互动交流，学员把自己在从事农产品经纪活动中的实际困难和问题提出来，通过向老师请教、与同学们相互探讨、交流的形式来提高自己解决实际问题的能力，既活跃了课堂气氛，又起到了传道授业解惑的作用。三是邀请经纪能人作经验交流发言。为提高大家学以致用、理论与实践相结合的能力，增强大家的感性认识，各个培训班特意安排了1到2位成功农产品经纪人作了典型经验交流发言，以自己的亲身经历介绍从事农产品经纪活动和发展专业合作社、协会工作的具体做法、效果、经验以及存在的问题，学员们听后感受到这些发生在身边的经验很生动，很典型，非常实在，看得见，摸得着，学得到，推得开，令人耳目一新，很受教育和启发。许多学员利用课余时间，互相交流探讨，交换联系方式，研究产品营销，结成了很好的朋友。有的学员说，这次培训班办得好，不但使我们开阔了眼界，拓宽了思路，学到了知识，掌握了经验，还为我们经纪人之间搭建了互相交流、相互沟通、互相学习、共同促进的平台。
(六)学习效果良好。培训期间，学员们把对农产品经纪人知识的强烈求知欲望转变为自觉学习的积极性，在五天的集中学习期间，各位学员坚守岗位，认真听讲，专心笔记，遵守课堂纪律，许多学员用完了一个笔记本，写干了笔蕊，在课堂上学员们积极提问，虚心求教，与授课老师一起交流和探讨，考试中大家遵守考场纪律，独立认真答题，都考出了很好的成绩，全市理论考试平均成绩82.1分，技能考核平均成绩80.2分。
四、取得的主要成效
(一)参加培训的学员全部获得职业证书。培训教学结束后，由市供销社农产品经纪人培训指导点和职业技能鉴定点组织了考试考核，参加培训的学员考试考核全部合格，经上报中华全国供销合作总社培训指导中心和职业技能鉴定中心审核后，514名参加培训学员全部获得了国家中级农产品经纪人职业资格证书。
(二)培训工作得到学员的广泛赞许。许多学员反映这次培训组织工作好，参与的人员广泛，安排的课程比较符合实际，大家感到深受启发教育。有学员概括为：丰富了知识、开阔了思路、学到了方法、增进了沟通、对从事农产品经纪活动增添了信心。许多同志表示回去后要认真用好书本理论和他人经验，提升农产品经纪活动水平，加快合作经济组织发展步伐。
(三)推动了我市县级农产品经纪人协会的建立。我市在去年举办第一期农产品经纪人培训结束后，率先在全省成立了市级农产品经纪人协会。今年我市又成功举办了第二期农产品经纪人培训，使我市的农产品经纪人队伍更加发展壮大，到目前为止，全市经过培训并获得农产品经纪人职业资格证书的农产品经纪人已达到了1001名。为了提高农产品经纪人的组织化程度，充分发挥他们在活跃农产品市场流通、切实帮助广大农民实现增收致富中的作用，我市十个区（县）已经有8个县成了县级农产品经纪人协会。
(四)促进了农村剩余劳动力的转移和安置。随着市场经济的进一步发展壮大，农产品经纪人职业已经成为一种新的、很有发展潜力的职业。通过培训，学员们的经纪技能、理念得到显著提高，增强了他们致富和带领群众致富的能力，坚定了从事农产品经纪活动的信心，促进了学员尽可能从兼职经纪人到全职经纪人，也在一定程度上可以吸引更多的农村剩余劳动力参与到农产品经纪活动中，这对转移和安置农村剩余劳动力必将产生积极的推动作用。
五、下一步的工作打算
在今后的农产品经纪人培训工作中，我们将继续积极争取政府支持和相关部门的密切配合，做好三个方面的工作：一是广开培训渠道，创新培训方式，利用农闲时节积极开展培训，实现农产品经纪人培育常态化、培养制度化、培训规范化。二是力争在全市十个县（区）全部成立县农产品经纪人协会。三是加大宣传力度，提升经纪人的社会地位。尽可能地通过新闻、媒体及宜宾特产网宣传报道经纪人在助农增收中发挥的重要作用，营造一个有利于经纪人发展的社会氛围。
篇14：经纪人培训总结
根据省社《转发中国农产品经纪人协会〈关于汇总各地农产品经纪人培训工作情况的通知〉的通知》要求，现将泸州市供销社系统近三年来开展农产品经纪人培训的工作情况总结如下：
一、培训情况
（一）成立领导机构，加强工作领导。泸州市供销社系统共有“全国农产品经纪人星火科技培训示范点”4个，即泸州市供销社、泸县供销社、合江县供销社、泸州市龙马潭区供销社，其中：泸县供销社还是全国县级供销合作社综合改革试点县和“全国供销合作社行业特有工种职业技能鉴定点”。为切实开展农产品经纪人培训工作，我系统把“新型农产品经纪人创业培训与服务行动计划”（以下简称“行动计划”）工作落到实处，市、县供销社成立了实施“行动计划”工作领导小组，负责“行动计划”的组织实施。由各单位领导小组主任任组长，分管副主任任副组长，相关科室负责人为成员；领导组办公室设在相关业务科室，负责组织实施“行动计划”的日常工作。近三年来，我系统组建了市、县农产品经纪人协会3个，在泸县、合江县开展了农产品经纪人创业培训和职业技能鉴定工作，同时，泸县供销社还协助全国供销总社、全国妇联举办全国女农产品经纪人培训班。
（二）结合当地“惠民行动”，制定“行动计划”方案。我系统市、县供销社通过召开主任办公会、机关干部职工会和全系统工作会等各种会议，传达贯彻泸州市委、县区委召开“惠民行动”会议和供销总社关于加强农产品流通经纪人队伍建设精神。同时，根据当地党委、政府和上级社的要求，以当地惠民行动为切入点，搭建农产品流通经纪人培训平台。泸县、合江县等区县供销社制定了《关于组织实施“行动计划”的意见》，提出了实施“行动计划”的指导思想、工作原则、工作重点和工作措施。
（三）分解目标任务，落实“行动计划”措施。每年年初，泸县、合江县等区县供销社根据当地政府下达的年度目标，将培训任务分解到各乡镇，采取由乡镇经济发展办公室（农业服务中心）具体组织，先后召开培训筹备会，下发文件，要求乡镇及时落实培训人员，将参加培训学员名单回执按时报到所在区县供销社，统一组织学员报名参加培训。
（四）注重师资配备，确保教学培训质量。为搞好农产品经纪人的创业培训工作，我市泸县、合江县、古蔺县、龙马潭区等区县供销社抽派了9名同志参加了国家劳动和社会保障部、全国供销总社举办的农产品经纪人国家职业技能鉴定考评员培训班学习，取得了考评员资格。配备专（兼）职教师17名，其中：专职教师6名，兼职教师11名（高级讲师1名，高级工程师1名，农技推广研究员1名，工程师1名，经济师3名，农艺师1名，兽医师1名，会计师2名，讲师2名、政工师1名，中学教师2名，农业专家1人），为保证教学质量，开展农产品经纪人创业培训和职业技能鉴定工作奠定了基础。
（五）教学设施完善，为学员提供良好的学习生活环境。我市泸县、合江县等区县供销社现有教学场地面积400余平方米，培训内容丰富，涉及面广，知识性和实用性强，安排合理紧凑，结合多媒体电化教学，教学效果良好，所有学员、教师统一安排入住宾馆，便于师生和学员之间课后相互交流学习心得，分享信息，学习氛围浓厚。每次举办培训班，县供销社主要领导亲自抓，分管领导具体抓，抽派机关工作人员专门负责培训班的筹备和后勤工作，为学员提供良好的学习和生活环境。
近三年来，我市供销社系统通过以上工作，先后共举办农产品经纪人培训班53期，免费培训人员6298人，其中：取得资格证书的有1057人，占16.8％。通过组织开展农产品经纪人创业培训，使农产品经纪人的专业素质有了明显提高，成为当地农村经济发展的带头人。
二、培训形式和经费来源
近三年来，我市供销社系统多渠道筹措资金，以丰富多样的形式开展农产品经纪人培训。
（一）供销社和农产品经纪人协会单独举办培训，经费以自筹为主。近三年来，供销社和农产品经纪人协会共单独举办农产品经纪人培训班34期。
（二）与党委政府部门合办培训，经费以自筹为辅。近三年来，供销社与党委政府部门合办培训班共12期，培训经费除当地区县政府安排了相应专项资金5万元外，区县供销社联合有关部门合作办班解决部分培训经费，培训经费中党委政府部门经费补助占52％。供销社切实加强与劳动、妇联、扶贫办等部门的联系与协作，广泛开展灵活多样内容丰富的培训活动。同区县扶贫办合作，举办劳务扶贫农产品经纪人培训班，与泸州财经学校合作，举办实施“温暖工程李兆基基金百万农民免费培训”农产品经纪人培训班，免费提供食宿和办理有关证书。
（三）与企业合办培训，经费以企业赞助为主。近三年来，供销社与系统内外涉农企业共合办培训班7期，培训经费中企业赞助为占60％，免费培训农产品经纪人。
三、培训效果
参加培训的学员普遍反映好，收获很大，增长了知识，开阔了视野，为自己今后发展奠定了基础。近三年来，我市供销社系统依托培训的农产品经纪人牵头，按照《农民专业合作社法》组建了农民专业合作社226个、专业协会57个、农产品经纪公司3个、其他组织如综合服务中心19个；以专业合作社、专业协会、农产品经纪公司、牵头的农产品经纪人经营种植品种20余个，畜牧品种10余个；培训后的农产品经纪人年经营额超1000万元的有33人，年经营额超500万元的有93人，年经营额超100万元的有6368人；农产品经纪人培训后通过创办服务组织和实体，安置农村劳动力转移19087人，帮助农民增收57833万元。对农民增收起到很好的作用，为新农村建设和发展生产起到了促进作用。
四、需要解决的问题及意见、建议
我市供销社系统近三年来农产品经纪人培训工作虽然取得了一定成绩，但还处于起步阶段，在今后的培训工作中需要解决的问题主要有以下几个方面：一是有的区县供销社还未开展培训工作，部分农产品经纪人协会对培训工作的重要性认识不足，农村专业合作经济组织的自我发展能力和创新能力不强，一些制约培训的体制性问题还没有得到很好的解决，主要是在培训方式上还不能满足和适应农产品经纪人多样性培训要求，需要调整和完善；二是缺乏培训经费。经纪人协会自身投入少，培训后创办专业合作社需要大量扶持资金而政府又未投入；三是缺乏有资质的授课人员；四是颁发资格证书不能及时得到落实；五是农产品经纪人培训后创业需要资金，银行贷款难，希望政府出台政策解决。
今后，我社系统将进一步解放思想，更新观念，把农产品经纪人培训工作，作为供销社体制创新的重要内容来抓，充分发挥培训工作在规范农产品经纪人从业行为，维护农民利益，搞活农产品流通等方面的重要作用，为促进农村经济繁荣，建设社会主义新农村作出新贡献。
（一）加强领导，认真做好农产品经纪人的培训工作。开展农产品经纪人培训，是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节，是提高农民就业能力、增强我市产业竞争力的一项重要的基础性工作，也是农产品经纪人协会践行为农服务、为会员服务宗旨的具体体现。我社应当把农产品经纪人的培训工作列入重要的议事日程，切实加强领导物色好培训地点、培训对象、配备好相应师资力量、做好培训方案，培训时间为一周。应将此项培训与“阳光工程”（农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部共同组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的简称）培训结合起来，指导各区县供销社做好农产品经纪人协会的发展，到20XX年底，争取县级农产品经纪人协会达到3──4个。
（二）逐步建立培训经费的保障机制。争取将全国供销社系统“百万新型农产品经纪人创业培训与服务行动计划”纳入国家农民工培训项目给予培训经费支持，以便从根本上解决农产品经纪人培训经费的保障问题。
（三）结合实际，统筹规划农产品经纪人培训。根据我市实情，我社将对农产品经纪人队伍建设、培训工作提出“统筹规划、分步实施、分级落实、整体推进”的工作思路。充分利用我市已有的农产品经纪人星火科技培训示范点，聘请有资质的授课人员，认真做好培训规划。同时，请中国农产品流通经纪人协会配合全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心对《农产品经纪人培训教材》进行修订，以供开展培训用。在未来三年，我社拟对全市5000名农产品经纪人、农村专业合作经济组织负责人和农村专业人才进行一次技能培训，对合格者并颁发国家认可的资格证书，从整体上提高我市农产品经纪人和农村带头人的综合素质。
（四）注重指导，强化对个人会员和农民经纪人的培训。我社将积极指导各区县供销社与所在区县的扶贫办、人事局、计生委、就业局、农业局等相关部门密切配合，按全国供销总社科技推广中心和职业技能鉴定指导中心的要求，每年高标准地举办两期农产品经纪人中级职业技能培训班，每期培训200人。通过培训使参训人员系统地学习农产品经纪人职业道德规范、市场营销、信息采集与分析、农产品质量与标准等相关知识，提高农产品经纪人的综合素质。
篇15：经纪人培训总结
根据《农业部办公厅关于开展农村经纪人培训试点工作的通知》（农办市[20XX]12号）要求，为加强农产品流通工作，培育农产品流通主体，提高农产品经纪人素质，发挥他们在农业农村经济发展中的引导带动作用，我省启动了农产品经纪人培训工作。积极推动农村经纪人向农民专业合作社、企业化方向发展，着力打造出一批市场竞争力强的高素质农村经纪人，引导向品牌化、规模化、组织化发展。重点培育和发展粮食、水果、蔬菜、畜牧经纪人，依托城市批发市场为当地优势农产品广辟销售渠道，切实解决农民“卖难”问题，进一步搞活农产品流通。
强化领导，精心组织
为组织搞好农产品经纪人培训工作，我处成立了专门的工作领导小组，制定了详细可行的《农产品经纪人培训试点工作方案》。同时，要求各市州要把培训试点工作作为农产品流通工作的一项重要工作来抓，作为促进农产品产销对接的一项重要举措来落实，高度重视，积极组织。我处根据全省实际，结合农产品产销对接工作需要，培训试点采取集中培训和分市州培训的方式，分别在长沙、永州、郴州、益阳市举办四期，共完成300名经纪人的培训任务。
立足实用，课程合理
培训以农业部编印的《农产品经纪人》教材为蓝本，科学制定培训方案，合理安排教学计划，邀请高素质的教师和权威专家领导，制定严格的各项管理制度，系统安排了农产品经纪人基础知识、市场信息采集分析、农产品流通领域营销理论、与客户建立关系及谈判技巧、农产品质量安全管理等教学内容。做到课程设计基本合理，保证学员学以致用，符合市场需求和学员意愿、需求。采用多媒体教学方式，将生产实践和理论培训相结合，图文并茂，直观生动，通俗易懂。
规范管理，严格办班
开班前，充分利用广播电视、会议、资料等形式进行广泛动员，宣传农产品经纪人和经纪活动在农产品流通环节中的重要意义和作用。让广大经纪人充分认识到培训学习的重要性，从繁忙的工作中抽出时间来学习充电以提高自己的业务水平。承办单位再从报名者中严格筛选求知欲强、积极性高的学员参加培训。为保证培训工作的顺利进行，制定了详细的报名、培训、考核等管理制度，为学员们创造良好的学习、生活环境，严格教学管理，认真执行考勤制度；坚持班主任走访学员制度，建立完善的学员档案，并为学员们编印联系手册。培训结束后，组织学员们参加职业技能培训鉴定考试，获得从业资格。
联系实际，注重效果
通过学习培训，学员们普遍反应培训注重效果，操作性强，改变了类似培训停留在理论教学、可操作性不强的局面。特别是培训班通过邀请农业部定点批发市场负责人进行如何加强管理、如何做一个合格的农产品经纪人等方面的经验介绍；组织学员们到公司、基地、农产品批发市场现场参观，使学员们在市场观念与理论水平、业务技能上受益匪浅，增强了经纪人牵手农民闯市场、实现农业增效、带领农民致富的信心和决心。
后续跟进，服务市场
培训结束后，注意跟踪了解农村经纪人的活动情况，并建立农村经纪执业人员档案。充分发挥农村经纪人信息灵、联系面广、对农业生产带动大的优势，积极建立和完善帮扶制度；推动农村经纪人学习利用互联网、电子商务等现代技术，引导农村经纪人通过有效整合资源，成立农民专业合作社，提高农副产品经纪活动的效率和效益。
