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教师结对帮扶活动方案范文(通用6篇)

教师结对帮扶活动方案范文 文档1

  应对刚接触新教改的红红来说,对任何事情都是似懂非懂,常会应对顽皮的孩子们束手无策,所以,给她安排一位教学经验丰富的教师,在日常工作中给于指导和带教,是十分必要的,所以制定以下计划:

  一、提升专业技能

  在教育、教学上:“教师是人类灵魂的工程师”“教师要有长流水,孩子才会有一桶水”。教书育人,教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年教师,要向老教师学习,努力学习科学文化知识,不断提高业务水准,争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展,并且要学习怎样样把自己掌握的.知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示,激发幼儿潜能,让孩子们在欢乐中学习。

  二、加强师德修养

  在师德修养上:孩子有着水晶般的童心,珍珠般的童稚,还有那钻石般的童真。教师应当用无限热情,无限期望,无限爱去爱护他们,我把孩子们比作幼苗;比作新玉,我们教师应当悉心的浇灌他们、培育他们;呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子,使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们;在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们;不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。

  三、丰富保育知识

  在保育知识上:幼儿教师不仅仅要负责“传道、授业、解惑”,还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重,没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领红红一齐学习,一齐探索,努力学习保育方面的知识,保证孩子们身心健康全面地发展。

  四、重视及时反思

  多年的工作经验告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它能够使教育教学有很大的收获,能够使我在教育教学中提高的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价,对自身的教育教学行为做出改善。所以,本学期要求红红积极参与每一次的研讨活动,多和同事进行讨论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改善教学效果的方法和提高教学技能的对策。

  总之,在以后的工作中要不断地耐心细致的指导青年教师,引导她向有经验的教师学习,加强自己的师德修养,要努力钻研业务,敬业爱生,为人师表,争取做一位优秀的教师,不断增加自身的人文底蕴,使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。

教师结对帮扶活动方案范文 篇2

    一、指导思想

  为提高我校师资队伍的整体素质,尤其是青年教师教育教学水平,加快青年教师,保证学校教师队伍稳定持续的发展,经校委会研究决定,特制定我校教师结对帮扶活动实施方案。

  二、帮扶范围

  帮扶教师人选:学校在资深教师中选出师德师风好、教学水平较高、教学能力强的骨干教师、学科带头人、优秀教师作为帮扶教师。

  帮扶对象人选:

  1、参加工作三年内,积极要求上进、肯于钻研、工作认真的青年教师;

  2、年龄在30岁以下课堂教学能力不强的青年教师。

  三、措施与方法

  (一)成立结对帮扶领导小组

  组长:张(教务主任)

  副组长:陈(综合科组长)

  赵(语文教研组长)

  陈x(数学教研组长)

  彭(英语科组长)

  成员:符合条件的教师

  (二)结对方式

  由学校提出帮扶教师名单,帮扶双方通过双向选择,报领导小组讨论通过后双方签定结对帮扶协议书。

  (三)明确双方职责义务

  帮扶教师职责如下:

  1、制定有针对性的培养方案,对帮扶对象提出明确具体的要求,指导帮扶对象制定一个为期一学年的成长提高计划。

  2、言传身教,培养徒弟严谨的治学态度、认真刻苦的敬业精神。

  3、每周至少听一节帮扶对象的课,给帮扶对象上一节示范课。对徒弟帮扶对象的课要提出指导意见,帮助帮扶对象提高课堂教学能力。

  4、安排帮扶对象每月讲一节示范课并及时解疑,指导帮扶对象备一次课,检查一次帮扶对象的'教案,提高帮扶对象分析教材处理教材的能力。

  5、每学期指导帮扶对象写一篇教学论文、一篇教学心得、上好两节公开课(或汇报课)、出一份高质量的试卷。

  6、保存计划、听课记录,供教务处、教研组常规检查和评价使用。

  (四)心胸坦荡,支持帮扶对象发扬个性优点并博采众家之长。帮扶对象职责如下:

  1、制定出为期一年的成长提高计划。

  2、主动和帮扶教师开展谈心活动,虚心学习帮扶教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务水平。

  3、每月向帮扶教师提供一份典型教案,请帮扶教师指导备课方法,提高备课能力。

  4、虚心学习,勤听、勤看、勤问、积极探索。积极参加各种教学活动,促进个人素质不断提高。

  5、每月至少听帮扶教师2节课,每学期上两节汇报课。

  6、保留完整的听课及教学活动记录,供教务处、教研组常规检查和评价使用。

  7、注意博采众家之长。

  8、每学期向学校交纳“五个一”。即:一篇教学设计、一篇论文、一篇教学心得、一份试卷。

教师结对帮扶活动方案范文 篇3

  为了促进新教师专业成长,发挥学校首席教师、骨干教师、模范教师的示范和辐射作用,增进教师间的业务交流,实现相互学习、共同促进的目标,从而提高学校师资的整体水平,提高教学质量,经研究决定制订本方案。

  一、活动目的

  1、充分发挥我校首席教师、骨干教师、模范教师的示范和辐射作用。

  2、“结对子”的老师互帮互学、共同提高,促进青年教师成为学校的教学骨干,促进全体教师专业素质的提高和学校教育教学水平的提高。

  二、实施

  1、学校举行新教师结对帮扶仪式,签订帮扶协议,增强结成对子的老师的责任感和荣誉感。

  2、结对双方要携手并肩,共同提高

  (1)努力学习现代化教育理论,开阔视野,用现代化教育理论武装自己,提高教育理论素质。

  (2)恪守教师职业道德。学高为师,身正是范,热爱学生。以高尚的品德、豁达的胸襟在社会、在学校为人师表。(3)躬身教育实践,投身教育改革。必须全身心教书育人,不断提高教育教学技能,在教学实际中,锐意改革,探索规律,努力提高教学质量。

  (4)精心拟定互助计划,潜心教育研究,撰写互助心得,认真积累经验善于总结经验。

  3、首席教师、骨干教师、模范教师是学校的宝贵财富和教学骨干。对自己所结对的新教师要精心指导,细心示范,把自己的教学经验无私地进行传授,使该老师提高业务能力,早日成为教学骨干。同时首席教师、骨干教师、模范教师也要加强自身修养,探索教学规律,不断提高自己的教学品位。尽快成为“能力型”的教师和“学者型”的.教师,以高尚的品德和深渊的知识做表率。

  4、被结对的教师在工作中要认真刻苦,积极进取,谦虚认真,虚心好学,主动向帮扶教师学习、请教,主动请帮扶教师指导。不但要学习他们的教学经验,教学方法,教学基本功,更重要的是还要学习他们无私奉献的品格,精益求精的作风和为人处世的原则,提高自己的业务水平,增强自己的教学能力,早日成为学校的中坚力量。

  三、具体要求:

  1、结对双方共同制定一个成长提高方案或计划。

  2、骨干教师每期至少应上一节示范课或研究课,积极更新教育观念,增强辐射示范作用,带动其他教师共同进步。

  3、骨干教师应着重从增强课堂教学有效性,创新教育,班级管理,教育科研等方面指导新教师。

  4、结对教师双方了解和掌握教学常规工作,做到教学六认真相互共勉。

  5、互相听课。结对双方中徒弟每周至少听师傅1节课以上,汲取双方教师的教育教学精髓,并写好听课笔记和点评纪录,增强结对实效性。

  6、结对双方每学期进行一次自我总结,每月撰写一篇优秀教案或反思;

  7、被结对新教师在学期末上汇报课一节,撰写结对子成长心得体会一篇;

  8、积累、保留结对子活动的听课及各种材料;

  四、活动时间:

  20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日,附:骨干教师结对帮扶安排表

教师结对帮扶活动方案范文 篇4

  为深入开展全校教师创先争优活动,积极配合全乡“联村联户、为民富民”行动、推进我校“学雷锋、见行动”活动和师德师风建设取得实效,结合我校教育工作实际情况,特制定本实施方案。

    一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以乡党委“联村联户、为民富民”行动精神为指南、大力弘扬中华民族扶贫济弱的优良传统和会宁“三苦两乐”办教育精神,以师生结对帮扶活动为载体,以强化师德师风建设为目的,不断增强广大教师的敬业精神和服务意识,密切师生关系,营造和谐的教育环境和氛围,推动我校教育健康发展。

  二、领导机构:

  组长:吴、余、副组长:潘x、潘x

  成员:李、王、古x、杰、海x、柳、勇x、金x、张、周、梁、刘

  三、基本原则

  全员参与。全校公派教师全员参与与帮扶在本校就读的家庭经济困难学生。

  突出重点。对在校就读的特殊学生、孤儿及单亲家庭学生、学困生、德困生、留守儿童、特长生给予优先和重点帮扶。

  因需帮扶。根据困难学生特点和健康成长需求给予指导和帮扶,长期坚持。在所帮扶对象完成本校学业后,进行重新结对帮扶,并逐步建立教师帮扶困难学生长效机制。

  务实求效。学校校长任组长,直接负责本校的结对帮扶工作。加强监督,狠抓落实,确保结对帮扶行动有序有效开展,确保帮扶对象健康快乐成长,不完成本校学业不脱钩。

  四、主要任务

  帮生活困难。对残疾儿童、孤儿、单亲家庭学生,留守儿童给予物质和经济上的帮扶、解决生活困难,提高生活质量。

  帮学习提高。帮扶学困生优化学习方法,解决学习困难,提高学习质量,养成良好学学习惯。

  帮品德养成。对德困生进行品德、心理、行为等方面的调试、疏导,帮助他们养成良好行为习惯,树立正确的人生观、世界观、价值观,健康成长,成人成才。

  帮特长培养。对有特长的'家庭经济困难学生,结合学生的兴趣爱好,开展针对性的指导和训练,激发潜能,培养个性,促进学生全面发展。

  帮家庭教育。优化家长教育理念,指导家长进行科学的家庭教育,与学校共建良好环境,共促学生健康成长。

  五、帮扶方式

  学校全体教师对全体学生进行结对帮扶。

  六、工作要求

  1、科学统筹安排。学校要把开展这项行动同做好学校日常工作结合起来,同师德师风建设和开展学雷锋活动结合起来,做到共同推进、有效开展。

  2、严明工作纪律。帮扶要尊重学生及其家长意愿。教师不得以帮扶为由,收受学生及其家长的礼品和馈赠,增加家长负担。

  3、加强宣传指导。借助黑板报、宣传栏等形式,大力宣传帮扶工作进展和成效。对涌现出的先进典型,要及时发现、认真总结,大力宣传推广,营造尊师重教的社会氛围。

  4、强化监督考核。在平时的监督检查中,要把帮扶活动作为重要内容之一,与教育工作同步督促进行。

教师结对帮扶活动方案范文 篇5

  荆姚镇魏村小学20xx年10月为了深入推进教育精准扶贫工作,保证贫困学生健康成长,保证他们全部入学,结合工作实际,荆姚镇魏村小学决定开展教师帮扶贫困学生活动,特制定以下帮扶活动方案。

  一、指导思想坚持“以人为本,为学生解困”理念

  组织全校教师与家境贫困学生结对帮扶,加强对贫困生的关爱教育,树立贫困学生自强自立精神,为贫困学生营造健康、平等、和谐的成长环境,让贫困学生学有人教,难有人帮。

  二、实施步骤第一步:

  宣传准备阶段时间:10月12日———10月14日

  主要任务:调查了解贫困学生基本情况,确定帮扶对象,进行造册登记。

  第二步:启动阶段时间:10月17日下午3点举行

  启动仪式主持:

  地点:一(2)班教室

  会议流程:

  1、校长介绍此次活动意义

  2、学生代表表态

  3、教师向结对学生赠送书包和文具

  4、师生结对交流

  主要任务:

  1、建立资助关系,筛选受助学生与教师确定帮助关系,并建立完整档案,制定帮扶计划。

  2、全体教师对结对贫困学生进行实质性的帮扶,做好记录。

  3、每个月教师完成个人帮扶记录表。

  4、资料整理、分类、存档。

  三、帮扶内容根据我校贫困学生的实际情况,结对帮扶活动从下方面开展:

  1、建立贫困学生的信息库

  2、建立健全教师与帮扶学生的.谈心制度教师要经常与结对学生谈心,随时掌握学生的思想动态,引导他们健康成长。

  3、定期家访及时反馈学生的情况,帮助做好学生的思想工作。

  4、定期召开教师、受助学生、家长座谈会。

教师结对帮扶活动方案范文 篇6

  为了提高我乡师资队伍的整体素质,尤其是青年教师的教育教学水平,加快教师成才的速度、教学观念的更新,特制定教师结对帮扶活动方案。

  一、组织领导

  学校成立帮扶活动领导小组,负责帮扶督导与考核。组长:各校校长副组长:教务主任、总务主任成员:全体教师

  二、结对方式:

  帮扶双方通过学校推荐和自愿选择的方式,结成帮扶对子。

  三、工作要求

  (一)对帮扶对象教师的要求:

  1、树立热爱学生,一切为了学生服务的思想。

  2、虚心向指导老师请教,向有经验的老师学习。

  3、认真学习业务知识,认真阅读教育、教学杂志和文章,并做必要的'读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事,积累自己的教学感受。

  4、熟知本学科课程标准,要钻研教材,跟随业务导师的指导初步确定自己的教学研究方向,和帮扶指导教师共同参与课程设计。

  5、努力上好每堂课,认真听业务指导教师的示范课。对比差距,寻找适合自己的教学途径,形成自己的教学风格。

  6、要虚心学习其他教师的课堂教学,取长补短,每周听课交流不少于3节次。对业务导师的课应该随时进班听,听完课后虚心向业务导师请教,并在听课笔记上详细记录。

  7、必须按规定认真参加各级进修培训工作。鼓励继续在业余时间对自己所教学科进行充电或学历提升。

  (二)对帮扶指导老师的要求

  1、主动关心青年教师的政治思想,以自身的良好素质去影响、引导青年教师发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。

  2、本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的高度的责任感,根据学校对年轻教师的具体要求,认真做好全面的指导和督促工作。(如:指导备课、上课、听课、作业批改、学生辅导、检查帮扶教师教学常规等)。

  3、做好示范和引路作用,帮助青年教师制定好切实可行的教学工作计划,指导、辅导青年教师上好见面课、汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,协助青年教师寻找良好的解决方法,不断提高教学教育水平。

  4、了解青年教师教育教学工作中的困难和要求,尽力帮助解决。指导新教师加强学习,进行教育教学研究。如小课题研究,教育叙事及论文的撰写和修改等。

  5、指导老师不仅要在工作、学习上帮助青年教师尽快成长,同时在生活上也应该多关心年轻老师,让他们感觉到集体的温暖。

  四、奖励方案

  1、指导教师对教师培养,学校将制定一定的奖励考核方案进行捆绑考核(考核奖励方案待订)。

  2、教师在指导教师的指导下,如成长迅速,学校将在各项培训、评职、评优过程中给予帮扶双方优先考虑。

  附:教师帮扶名单、记录表(到具体学校查看)

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